責任管理
為加強社會責任工作的推進和領(lǐng)導(dǎo)力度，華潤醫(yī)藥成立了企業(yè)文化和社會責任指導(dǎo)委員會，由集團主要領(lǐng)導(dǎo)擔任主任、副主任，管理團隊成員和下屬主 要利潤中心負責人為委員會成員。
企業(yè)文化和社會責任指導(dǎo)委員會是華潤醫(yī)藥社會責任的領(lǐng)導(dǎo)和決策機構(gòu)，負責集團社會責任戰(zhàn)略方向的決策、領(lǐng)導(dǎo)和推進。
華潤醫(yī)藥建立起齊抓共管的矩陣式社會責任工作組織體系，推進社 會責任工作與企業(yè)戰(zhàn)略和日常經(jīng)營、管理工作的融合。
辦公室是社會責任管理的職能部門，負責社會責任工作的綜合協(xié)調(diào)和日常管理，設(shè)專崗負責；各職能部室結(jié)合職責負責推進和落實相應(yīng)的社會責任 專項工作，設(shè)兼職負責人員 ；各利潤中心也相應(yīng)成立社會責任組織機構(gòu)，指定了專職或兼職負責人。
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